9月15日下午，省建院公司召開了第十七屆六次職工代表大會，115名職工代表和43名列席代表聽取和審議了公司《機構(gòu)改革實施方案》，表決通過了大會決議。
大會首先由公司黨委副書記、工會主席陳建飚對機構(gòu)改革有關(guān)情況進行了說明。陳建飚清晰透徹的講解，使與會代表對機構(gòu)改革的背景、必要性、重大意義、預(yù)期目標(biāo)和具體舉措有了充分的認(rèn)識，對《機構(gòu)改革實施方案》有了全面的了解，凝聚了改革共識，增強了發(fā)展信心。
隨后，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理李巍講話，要求與會代表要提高認(rèn)識、發(fā)揚民主、認(rèn)真履職、集思廣益，共同開好本次會議。
分組討論時，與會代表一致認(rèn)為，機構(gòu)改革是公司貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和推進國企改革深化提升行動的具體舉措，是公司推動IPO上市和提高公司核心競爭力的關(guān)鍵之舉。大家表示，《機構(gòu)改革實施方案》思路清晰、目標(biāo)明確、舉措有力，具有很強的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)觀念，兼顧了改革與穩(wěn)定、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、企業(yè)與員工利益的關(guān)系，有助于公司發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式創(chuàng)新落地見效，是一個站位高、靶向準(zhǔn)、務(wù)實有效、可操作性強的方案，對解決公司當(dāng)前突出問題，提升未來價值創(chuàng)造能力將起到關(guān)鍵作用。代表們情緒飽滿，情真意切，以高度的責(zé)任感和主人翁精神，聚焦機構(gòu)改革方案，積極建言獻(xiàn)策，對進一步健全運行機制、優(yōu)化工作流程、各業(yè)務(wù)板塊融合發(fā)展等提出了許多寶貴的意見和建議，體現(xiàn)了職工代表良好的精神風(fēng)貌和履職能力。
陳建飚代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，回應(yīng)了與會人員提出的主要意見建議，表示公司全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組將對大家提出的意見建議進行認(rèn)真研究，在機構(gòu)改革實施過程中予以采納，充分發(fā)揮職工民主管理作用。
公司黨委副書記、副董事長鐘青林宣讀了提交會議表決的《大會決議（草案）》，全體與會職工代表一致通過了這個決議。
公司黨委書記、董事長曾憲川在總結(jié)講話中就貫徹落實本次職代會精神提出了三點意見：一是深入宣貫機構(gòu)改革的重大意義。要開展形式多樣的宣貫，及時掌握職工思想動態(tài)，確保職工隊伍穩(wěn)定，為機構(gòu)改革凝聚力量；二是堅決用實際行動支持機構(gòu)改革。全體職工要增強全局觀念，按照公司推進機構(gòu)改革的總體安排，做好改革過渡期各項工作銜接；三是以改革為契機打牢上市堅實基礎(chǔ)。要抓緊建立健全適應(yīng)新組織架構(gòu)運行的相關(guān)管理制度機制，積極承接國家和省市重大項目，全力推進應(yīng)收賬款回收等重點工作，用發(fā)展新成效檢驗改革成果。
在公司推進高質(zhì)量發(fā)展和籌備IPO上市的關(guān)鍵時期，召開本次職工代表大會，意義重大。大會充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，發(fā)揚了民主，凝聚了共識，形成了上下齊心促改革，同頻共振謀發(fā)展的生動局面，必將成就省建院更加美好的明天。
藍(lán)圖繪就正當(dāng)揚帆破浪，重任在肩更須策馬揚鞭。希望全體干部職工認(rèn)真貫徹落實職代會精神，錨定公司“大灣區(qū)領(lǐng)先、國內(nèi)一流的工程建設(shè)運營資源整合平臺和技術(shù)集成服務(wù)商”戰(zhàn)略定位，以強烈的主人翁意識、昂揚的奮斗者姿態(tài)和堅定不移的實際行動，共同推動公司機構(gòu)改革各項目標(biāo)任務(wù)落地見效，共同譜寫新征程、新時期公司改革發(fā)展的新篇章!
大會在莊嚴(yán)的國歌聲中圓滿落下帷幕。這是一次團結(jié)的大會、勝利的大會、奮進的大會，必將對促進公司高質(zhì)量發(fā)展起到長遠(yuǎn)而深刻的影響。
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2023.09.18
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